Für ein respektvolles Miteinander
Wir als Mitarbeiter*innen der Deutsche Telekom Stiftung berichten auf der Stiftungs-Website und in den sozialen Netzwerken über unsere Aktivitäten, über die Menschen, die dahinterstehen, und über diverse Bildungsthemen. So wollen wir der interessierten Öffentlichkeit Einblicke in unsere gemeinnützige Arbeit ermöglichen.
Aber was wären soziale Netzwerke ohne den direkten Austausch mit ihren Nutzer*innen? Erst dieser macht unsere Arbeit so richtig interessant. Unsere Kommentar-Richtlinien dienen dabei als Leitfaden für alle Beteiligten, um einen fairen und sachlichen Umgang miteinander sicherzustellen. Beschimpfungen und Beleidigungen, die sich gegen Mitmenschen, gegen die Stiftung oder unsere Stifterin, die Deutsche Telekom AG, richten, sind weder hilfreich noch nötig und werden konsequent gelöscht. Wir bitten darauf zu achten, dass sich die Kommentare auf den Beitrag beziehen und nicht vom Thema abweichen.
Kommentar-Regeln:
Kommentare, die zur Löschung führen:
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Ausschlussklausel für Haftung
Wer Beiträge publiziert, ist dafür selbst verantwortlich. Die Kommentare zu unseren Beiträgen spiegeln allein die Meinung einzelner Leser*innen wider. Für die Richtigkeit und Vollständigkeit der Inhalte übernimmt die Deutsche Telekom Stiftung keinerlei Gewähr.
Diskriminierungsfreie Sprache
In unserer Kommunikation legen wir Wert auf eine diskriminierungsfreie Sprache. Wir achten darauf, möglichst auf geschlechtsdifferenzierende Formulierungen zu verzichten. Mit der Wahl geschlechtsneutraler Formulierungen wollen wir alle Menschen unabhängig von ihrer geschlechtlichen Identität ansprechen. Wenn neutrale Formulierungen oder Kollektivbezeichnungen nicht möglich sind, nutzen wir in der Regel das Sternchen (*), um Personengruppen zu adressieren bzw. zu beschreiben.
Mit diesen einfachen und klaren Vereinbarungen betreiben wir unsere Online-Kanäle, behalten uns aber vor, sie jederzeit zu ändern, sollten die oben skizzierten Umgangsregeln nicht eingehalten werden oder sich nicht als praktikabel erweisen.
Stand: April 2026